« Je jure comme avocat, d'exercer mes fonctions avec dignité, conscience, indépendance, probité et humanité » Avocats au Barreau de Paris et du Val de Marne Avocats au Barreau de Paris et du Val de Marne  

Avocats en droit du travail à Paris et à Créteil

Le droit du travail

Le droit du travail régit les rapports juridiques, individuels ou collectifs, entre employeurs et travailleurs, le droit de la sécurité sociale ou encore le droit pénal social ou des affaires.

D'une manière générale, le droit du travail inclut les problématiques professionnelles des indépendants, des associés, des commerciaux free-lance, etc...

Le Cabinet JF Avocats assure le suivi juridique et la défense de vos intérêts dans les diverses problématiques de droit du travail :  

  • Licenciement abusif ou sans cause réelle et sérieuse ;
  • Harcèlement moral ou sexuel au travail ;
  • Difficultés liées à des salaires impayés, à des heures supplémentaires, aux congés payés ;
  • Litiges liés à une obligation de non-concurrence ;
  • Indemnisation suite à un accident du travail ;
  • Rupture conventionnelle ;
  • Démission ;
  • Prise d'acte ;
  • Procédure disciplinaire ;
  • Respect de la vie privée au travail.

Notre Cabinet d'avocats situé à Paris et à Vincennespeut vous aider, tout d'abord en amont de toute procédure, afin de parvenir à un accord amiable ou une rupture conventionnelle, bien souvent préférable à une longue procédure au fond.

Mais le Cabinet assure également la défense de vos intérêts dans le cadre de procédures contentieuses devant le Conseil des Prud'hommes et la Cour d'appel.

En outre, JF Avocats vous assiste dans la rédaction, la négociation et la relecture de vos contrats de travail.
Le Cabinet met ses compétences à votre service, que vous soyez particulier ou professionnel, employeur ou salarié.

En tant qu'employeur, prendre conseil permet de s'assurer du respect des procédures et des obligations envers les salariés, et par conséquent d'éviter de lourdes procédures et leurs éventuelles sanctions (respect de l'obligation de reclassement, respect de la procédure de licenciement, négociations...).

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